Costruire una cultura dell’etica in azienda: regole e relazioni
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- Codice corso: C290M
- Durata: 2 ore
- Valenza Normativa:
IVASS – Regolamento IVASS 40/2018 – Art. 95 – Allegato 6 – Area Giuridica – Conoscenza degli standard di etica professionale
CONSOB – Regolamento Intermediari – Art. 78 – Orientamenti ESMA – Paragrafo 18, lett. d) e Art. 135 vicies semel – Allegato I, punto II, lettera c) – IDD
Obiettivo
Comprendere i principi fondamentali dell’etica aziendale e sviluppare una cultura dell’integrità all’interno dell’azienda, acquisendo le competenze necessarie per identificare i rischi etici attraverso relazioni, informazioni e leadership etica.
Al termine del corso i discenti saranno in grado di:
- descrivere i concetti fondamentali dell’integrità aziendale
- spiegare il ruolo delle regole nell’assicurare l’integrità aziendale;
- identificare le relazioni chiave che influenzano la cultura dell’integrità ed il ruolo delle informazioni nella promozione della stessa;
- riconoscere i rischi associati alla gestione di doni e regali;
- descrivere le strategie per gestire e prevenire i conflitti di interesse e altre situazioni a rischio;
- descrivere il concetto di asimmetria informativa e i suoi effetti sull’integrità;
- spiegare il ruolo della leadership etica nell’azienda.
NB: Questo corso è accessibile in quanto conforme alle linee guida WCAG 2.1 Level AA
MacroStruttura
- Introduzione
- Le fondamenta invisibili dell’integrità: intuizioni di valore e conoscenza dei fenomeni che mettono a rischio l’integrità
- Il ladro di cestini: le regole, a cosa servono e come funzionano
- Costruire la cultura dell’integrità. Relazioni, informazioni, leadership etica
- Ecologia delle relazioni 1: gestione di doni, regali e altre utilità
- Ecologia delle relazioni 2: conflitto di interessi, porte girevoli, sequestro del decisore
- Ecologia delle informazioni: la gestione delle asimmetrie informative
- Leadership etica: guidare verso l’integrità
