Corsi inclusione, diversità, equità e accessibilità

Corsi I.D.E.A.

Nuova collana di corsi su inclusione, diversità, equità, e accessibilità

Corsi I.D.E.A.

Entrerai a far parte della compagnia di viaggio intergalattico insieme ai nostri protagonisti ALF ed ESA. Ogni modulo è una missione diversa che ti porterà ad incontrare nuove creature, esplorare molteplici scenari e affrontare sfide di apprendimento. I contenuti sono veicolati all’interno del racconto con modalità interattive e diverse tra loro:

Video con animazioni
Approfondimenti testuali e letture
Scenari esplorativi, sfide ed esercitazioni
Infografiche
Schede di sintesi e dispense

Il percorso rispetta i requisiti di accessibilità livello «AA» delle WCAG2.1.

La collana I.D.E.A. ha una durata complessiva di 10 ore, suddivisibile anche in pillole autoconsistenti da circa 1 ora.

Moduli del corso

Introduzione ai concetti di I.D.E.A.

Costruzione di team inclusivi e valorizzazione delle diversità

Gestione dei conflitti

Leadership inclusive

Bias ed errori di ragionamento

Comunicazione efficace ed inclusiva

Diversità generazionale

Creazione di ambienti accessibili

Diversità culturale e interculturale

LGBTQ+ e inclusione sul lavoro

Moduli del corso

Introduzione ai concetti di I.D.E.A.

Costruzione di team inclusivi e valorizzazione delle diversità

Gestione dei conflitti

Leadership inclusive

Bias ed errori di ragionamento

Comunicazione efficace ed inclusiva

Diversità generazionale

Creazione di ambienti accessibili

Diversità culturale e interculturale

LGBTQ+ e inclusione sul lavoro

Comprendere la definizione e l'importanza del modello I.D.E.A in un contesto organizzativo
Conoscere le definizioni di Inclusione, Diversità, Equità e Accessibilità
Conoscere i principali scenari in cui il paradigma I.D.E.A. ha implicazioni pratiche
Sensibilizzare i concetti di pregiudizio, stereotipo, discriminazione, disuguaglianza

Scopri di più

Illustrare lo scenario attuale italiano ed internazionale sulle tematiche I.D.E.A. con focus sulle organizzazioni
Evidenziare le buone pratiche e gli esempi virtuosi in tale ambito
Analisi e studio sui casi di successo italiani
Sensibilizzare sugli impatti positivi della diversità sulle organizzazioni

Comprendere la definizione e l'importanza del modello I.D.E.A in un contesto organizzativo
Conoscere le definizioni di Inclusione, Diversità, Equità e Accessibilità
Conoscere i principali scenari in cui il paradigma I.D.E.A. ha implicazioni pratiche
Sensibilizzare i concetti di pregiudizio, stereotipo, discriminazione, disuguaglianza
Illustrare lo scenario attuale italiano ed internazionale sulle tematiche I.D.E.A. con focus sulle organizzazioni
Evidenziare le buone pratiche e gli esempi virtuosi in tale ambito
Analisi e studio sui casi di successo italiani
Sensibilizzare sugli impatti positivi della diversità sulle organizzazioni

Scopri di più

Personalizzazione

Il corso può essere personalizzato con l’aggiunta di casi pratici o protocolli di comportamento della tua azienda.

Modalità di erogazione

I corsi sono progettati in modalità e-learning asincrona e possono essere fruiti dalla nostra piattaforma Academy Online oppure essere consegnati sotto forma di pacchetti SCORM 1.2.

Richiedi una demo

Le nostre soluzioni CHIAVI IN MANO

Microlearning

Creiamo moduli brevi e mirati che favoriscono un apprendimento più rapido.

Formazione finanziata

Gestiamo piani formativi finanziati e produciamo tutta la documentazione richiesta dagli enti di controllo.

Adaptive learning

Adattiamo i contenuti formativi alle esigenze individuali degli/delle utenti, migliorando l’efficacia dell’apprendimento.

Contenuti aggiornati

I nostri corsi sono sempre aggiornati e sono realizzati pensando all’utente, ma validati dalle Compliance.

Report + attestato

Siamo garanzia di rigore e professionalità e conosciamo tutti i requisiti richiesti. Inoltre, le nostre piattaforme tracciano tutti i dati di reportistica.