Nuova collana di corsi su inclusione, diversità, equità, e accessibilità (I.D.E.A.)



- Video con animazioni
- Approfondimenti testuali e letture
- Scenari esplorativi, sfide ed esercitazioni
- Infografiche
- Schede di sintesi e dispense
Il percorso rispetta i requisiti di accessibilità livello «AA» delle WCAG2.1.
La collana I.D.E.A. ha una durata complessiva di 10 ore, suddivisibile anche in pillole autoconsistenti da circa 1 ora.
Moduli del corso
Introduzione ai concetti di I.D.E.A.
Costruzione di team inclusivi e valorizzazione delle diversità
Gestione dei conflitti
Leadership inclusive
Bias ed errori di ragionamento
Comunicazione efficace ed inclusiva
Diversità generazionale
Creazione di ambienti accessibili
Diversità culturale e interculturale
LGBTQ+ e inclusione sul lavoro
Moduli del corso
Introduzione ai concetti di I.D.E.A.
Costruzione di team inclusivi e valorizzazione delle diversità
Gestione dei conflitti
Leadership inclusive
Bias ed errori di ragionamento
Comunicazione efficace ed inclusiva
Diversità generazionale
Creazione di ambienti accessibili
Diversità culturale e interculturale
LGBTQ+ e inclusione sul lavoro
- Comprendere la definizione e l'importanza del modello I.D.E.A in un contesto organizzativo
- Conoscere le definizioni di Inclusione, Diversità, Equità e Accessibilità
- Conoscere i principali scenari in cui il paradigma I.D.E.A. ha implicazioni pratiche
- Sensibilizzare i concetti di pregiudizio, stereotipo, discriminazione, disuguaglianza
- Illustrare lo scenario attuale italiano ed internazionale sulle tematiche I.D.E.A. con focus sulle organizzazioni
- Evidenziare le buone pratiche e gli esempi virtuosi in tale ambito
- Analisi e studio sui casi di successo italiani
- Sensibilizzare sugli impatti positivi della diversità sulle organizzazioni

- Comprendere la definizione e l'importanza del modello I.D.E.A in un contesto organizzativo
- Conoscere le definizioni di Inclusione, Diversità, Equità e Accessibilità
- Conoscere i principali scenari in cui il paradigma I.D.E.A. ha implicazioni pratiche
- Sensibilizzare i concetti di pregiudizio, stereotipo, discriminazione, disuguaglianza
- Illustrare lo scenario attuale italiano ed internazionale sulle tematiche I.D.E.A. con focus sulle organizzazioni
- Evidenziare le buone pratiche e gli esempi virtuosi in tale ambito
- Analisi e studio sui casi di successo italiani
- Sensibilizzare sugli impatti positivi della diversità sulle organizzazioni


Personalizzazione
Il corso può essere personalizzato con l’aggiunta di casi pratici o protocolli di comportamento della tua azienda.


Modalità di erogazione
I corsi sono progettati in modalità e-learning asincrona e possono essere fruiti dalla nostra piattaforma Academy Online oppure essere consegnati sotto forma di pacchetti SCORM 1.2.
Le nostre soluzioni CHIAVI IN MANO
Microlearning
Creiamo moduli brevi e mirati che favoriscono un apprendimento più rapido.
Formazione finanziata
Gestiamo piani formativi finanziati e produciamo tutta la documentazione richiesta dagli enti di controllo.
Adaptive learning
Adattiamo i contenuti formativi alle esigenze individuali degli/delle utenti, migliorando l’efficacia dell’apprendimento.
Contenuti aggiornati
Report + attestato
Assistenza tecnica
FAQ
Sulla nostra piattaforma di LMS AcademyOnline è possibile configurare progetti di erogazione della formazione e-learning per aziende che non dispongono di un proprio LMS oppure che preferiscono esternalizzare la formazione su uno specifico argomento. In questo caso ci occuperemo di tutto noi, dall’invio agli utenti delle credenziali e del manuale di accesso alla piattaforma, al servizio di Helpdesk, alla gestione dei solleciti, alla generazione degli attestati e fino anche la rendicontazione della formazione ai fini della sua finanziabilità.
La maggior parte dei nostri clienti aderisce ai fondi interprofessionali di categoria (FBA, Fondimpresa, etc.) e rendiconta senza problemi le attività di progettazione e/o di erogazione da noi svolte avendo come azienda tutti i requisiti richiesti dai Fondi.
Ci hanno SCELTO









Sei un’azienda e vuoi scoprire di più sulle soluzioni per il Digital Learning di E-CO?
INFO
Via Tiburtina 912 Ed. F8 – 00156 Roma (ITALY)
Tel: +39 06 40816078
P.IVA e C.F.: 08757151009 | SDI: WY7PJ6K
Capitale sociale i.v.: € 10.000,00
E-CO E-Learning Studio SRL SB
- Via Tiburtina 912 Ed. F8 – 00156 Roma (ITALY)
- Tel: +39 06 40816078
- info@studioeco.it | www.studioeco.it
- P.IVA e C.F.: 08757151009 | SDI: WY7PJ6K
- R.E.A. n. 1117290 – c/o C.C.I.A.A. di Roma
- Capitale sociale i.v.: € 10.000,00
- PEC: info@pec.studioeco.it